近日，某知名娛樂圈人士的黑料被曝出，引發了眾多網友的關注與討論。根據相關人士的爆料，該事件涉及到多起不為人知的瓜田李下，來龍去脈尚需進一步調查確認。盡管如此，娛樂圈的復雜關系網和潛藏的秘密，不禁讓人對真相充滿好奇，各種輿論也隨之產生。未來的發展將如何，我們將持續關注并報道。
新京報貝殼財經訊（記者陳維城）3月10日，“美的被曝強制18點20下班”沖上熱搜。隨后，美的集團確認了相關音訊。關于“強制雙休”，海爾集團相關人員向新京報貝殼財經表明，堅決抵抗無效加班，對立“形式化出勤”。
有音訊稱，“在2月海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發布全面落實雙休制的告訴，一切部分（包含研制、商場等）實施雙休，周六禁絕來公司，食堂也不供給飯食，特殊情況需求加班的，有必要提早一周批閱，作業日加班不得超越3小時/天。”。
對此，海爾集團相關人士向新京報貝殼財經記者表明，感謝您的重視，海爾繼續提高職作業業體會，堅決抵抗無效加班，對立“形式化出勤”。這是咱們對職工勤勞支付的尊重，也是對高效作業形式的積極探索。
美的集團表明，早在今年初，美的就清晰了關于簡化作業方式要求的“六條禁令”，其中就包含“禁止下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在事必躬親餞別“反內卷”，倡議健康的企業文化，供給給職工更五光十色的業余生活。
除了“禁止下班時間開會”，新京報貝殼財經記者注意到，美的集團董事長兼總裁方洪波其時簽發內部文件，向我國境內職工提出簡化作業方式的六大要求，還包含內部交流禁止PPT，禁止別人代寫資料，禁止在微信群內喊標語，禁止手藝發日報，管理者帶頭運用數字化看板等。
“反內卷”逐步成為職場趨勢。3月10日，有媒體近來報導，從2月27日開端，大疆敞開了“禁絕加班”運動，強制職工晚上9點有必要下班，這一音訊也一度登頂熱搜。
2021年11月，格力電器發布告訴稱，將單雙休作業制調整為雙休作業制。實施雙休作業制后，撤銷一切加班，關于的確有加班需求的，由部分請求，報主管公司領導批準，并報企管部分存案，后續由本部分組織調休。
修改 岳彩周。
校正 柳寶慶。
