近日，某知名娛樂圈明星的黑料曝光，引發了網友的廣泛關注。隨著相關細節的逐漸浮出水面，關于其私生活的各種傳聞開始蔓延。這些信息的流出不僅讓粉絲感到震驚，也讓人們對明星光鮮外表下的真實生活產生了更多的好奇與討論。在這個信息爆炸的時代，真相與謠言的界限愈加模糊，公眾對娛樂圈的關注度持續升溫。
連日來，為助力企業穩工穩崗，泉州開發區活躍搶抓節后黃金節點，從方針、招聘、服務三端發力，強化企業用工保證，推進企業拉滿弓，奮勇當先開新局。
本年以來，泉州開發區出臺“增值式”穩工留崗服務一攬子方針，推出留區過節補、親屬省親補、新職工工作補等優惠方法。這些方法安身實踐，改動以繳交社保確定補助資歷“一刀切”的做法，立異推廣企業許諾、個人許諾和養老、賦閑、工傷三險任一險種確定相結合的確定方法，簡化流程，即報即兌，最大程度做到降檻擴面，輻射更多企業職工。
“咱們本年有20多人留廠春節，正月初九開工當天，返崗率就到達80%以上，初十就到達90%以上。”三星電器出產副總監吳加建介紹，關于外省市的返崗職工，企業除了分發開門紅包外，還分別給予300~800元的返崗補助。
據了解，本年以來，泉州開發區多措并重，繼續優化工作服務，包含評選“引工大使”、舉行線上線下招聘活動、安排企業赴外省展開勞務協作等，為企業與求職者搭建了高效對接的渠道，為園區經濟建設供給有力的用工保證。
數據顯現，曩昔一年，泉州開發區共協助區內重點企業處理用工近萬人，快速實現各類補助500多萬元，惠及企業200多家、職工1萬余人。（報業集團記者 謝玉妹）。
原標題：泉州開發區出臺系列“寵工大禮包”。
