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新華社北京5月26日電（記者姜琳）人力資源社會保障部等五部分26日發布關于進一步健全工作公共服務體系的定見，提出20條服務行動，進一步健全平等普惠、功用齊備、幫扶精準、根底穩固、數字賦能的工作公共服務體系，進步服務可及性和平等化、專業化水平。
人力資源社會保障部工作促進司二級巡視員黃俊梅表明，當時，工作總量壓力仍然存在，結構性對立不斷凸顯。促進人力資源供需信息匹配，是工作公共服務的基本功用。精準高效的工作公共服務，可以協助勞動者和用人單位下降求職招聘本錢，進步對接匹配作用，緩解結構性對立。
黃俊梅介紹，定見要點環繞“為誰服務、服務什么、怎樣服務、誰來服務、服務提效”五個方面，清晰了新時代健全工作公共服務體系的施行途徑。
聚集健全平等普惠的工作公共服務機制，定見提出，清晰屬地服務職責，為城鄉勞動者和用人單位就地就近供給工作公共服務。一致服務事項規范，擬定省級一致的服務清單。合理布局國家公共工作服務區域中心，深入展開工作公共服務協作，促進區域服務協同。
在完善工作公共服務內容方面，定見著重，全面發布工作信息，精準展開職業介紹和職業指導。推廣“直補快辦”“方針計算器”等形式，高效執行工作方針。完善工作賦閑辦理，厚實做好工作幫助。定見要求完善發現辨認機制，自動、及時將服務目標歸入工作幫扶規模。
