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獨(dú)家黑料 分類
“薪酬面议”?多家英国出书组织许诺将在招聘中标明薪酬 — 新京报發(fā)布日期:2025-06-06 瀏覽次數(shù):722
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“薪酬面议”?多家英国出书组织许诺将在招聘中标明薪酬 — 新京报

《穿普拉達(dá)的女王》(2006)劇照。


據(jù)英國(guó)《書(shū)商》雜志報(bào)導(dǎo),IOP和Emerald這兩家英國(guó)出版公司宣告成為“咱們標(biāo)明薪酬”(We Show the Salary)活動(dòng)的開(kāi)創(chuàng)合作伙伴。此外,包括Usborne出版公司在內(nèi)的50多家不同范疇的企業(yè)現(xiàn)已許諾餞別“咱們標(biāo)明薪資”的許諾,保證在一切職位廣告中顯現(xiàn)薪資信息。


“咱們標(biāo)明薪資”(We Show the Salary)活動(dòng)是一項(xiàng)由企業(yè)主導(dǎo)的、旨在提高英國(guó)招聘進(jìn)程透明度和公正性的建議,特別強(qiáng)調(diào)在一切職位廣告中包括薪資信息。該活動(dòng)開(kāi)始源于對(duì)慈悲職業(yè)薪資距離和不平等問(wèn)題的重視,現(xiàn)已擴(kuò)展到出版業(yè)和其他商業(yè)范疇。


這項(xiàng)活動(dòng)的總監(jiān)喬·蒂德博爾(Jo Tidball)表明:“打造一個(gè)包容性的作業(yè)場(chǎng)所并保證公正合理的薪酬,始于在職位廣告中供給薪資信息。因而,每一個(gè)職位廣告做到這一點(diǎn)都至關(guān)重要。許多出版公司現(xiàn)已在多個(gè)職位廣告中供給了薪資信息,但咱們期望看到更多出版商與Emerald、IOP和Usborne這三家出版公司一同,許諾在100%的職位廣告中包括薪資信息。”。


“咱們標(biāo)明薪資”搜集的研討發(fā)現(xiàn),英國(guó)只要不到四成的職位廣告包括薪資信息,其間39%的職位在申請(qǐng)人盯梢軟件(ATS)渠道上包括薪資信息。此外,面向職場(chǎng)的交際渠道令英(LinkedIn)上只要37%的職位包括薪資信息,而當(dāng)掃除招聘安排發(fā)布的職位后,這一份額降至27%。


IOP出版公司的人力資源總監(jiān)安迪·麥克唐納(Andy Macdonald)表明,保證職位廣告中包括薪資規(guī)模不僅僅關(guān)乎透明度,它還關(guān)乎公正、包容性,一起讓招聘流程愈加順利。“咱們發(fā)現(xiàn),這樣做有助于招引更多樣化的申請(qǐng)人,削減潛在的薪酬距離,并簡(jiǎn)化決議計(jì)劃進(jìn)程。咱們支撐‘咱們標(biāo)明薪資’活動(dòng),由于咱們期望看到其他安排也選用這種做法,為每個(gè)人發(fā)明更多的公正與敞開(kāi)。”。


另一家出版公司Emerald的人力資源總監(jiān)凱蒂·斯內(nèi)爾(Katy Snell)則以為:“咱們信賴透明度和公正性,因而在一切職位廣告中包括薪資信息至關(guān)重要。這種做法建立了信賴,招引了多樣化且合格的提名人,促進(jìn)了招聘進(jìn)程中的公正與功率。”。


“經(jīng)過(guò)標(biāo)明薪資,咱們保證企業(yè)、職工和求職者都能從明晰誠(chéng)篤的方法中獲益,然后提高滿意度和留任率。咱們親眼見(jiàn)證了薪資透明度怎么增強(qiáng)職場(chǎng)文明,并支撐咱們對(duì)多樣性和包容性的許諾。”。


“咱們標(biāo)明薪資”活動(dòng)起源于對(duì)招聘薪資保密做法的不滿,以為這種做法加重了薪資距離,尤其是對(duì)女人和有色人種的晦氣影響。除了薪資透明度以外,該活動(dòng)還企圖經(jīng)過(guò)削減商洽中的信息不對(duì)稱,下降特定集體的薪資下風(fēng)(比方薪資保密或許導(dǎo)致求職者薪資會(huì)根據(jù)商洽而改變)。


參考資料:

(1)。Publishers pledge to show salaries in job ads to ensure 'fair and equitable pay'

https://www.thebookseller.com/news/publishers-pledge-to-show-salaries-in-job-ads-to-ensure-fair-and-equitable-pay?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_source=Twitter#Echobox=1744618103。


編譯/李永博。

修改/羅東。

校正/柳寶慶。

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