近日，有關(guān)某娛樂(lè)圈明星的黑料曝光，引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。據(jù)悉，相關(guān)人士通過(guò)社交平臺(tái)發(fā)布了一系列未公開(kāi)的細(xì)節(jié)，涉及該明星的私生活和職業(yè)生涯中的一些爭(zhēng)議事件。雖然內(nèi)容尚未得到證實(shí)，但信息的真實(shí)性仍然受到網(wǎng)友們的熱議。這一事件的后續(xù)發(fā)展值得我們持續(xù)關(guān)注。
連日來(lái)，京東、美團(tuán)、餓了么先后“官宣”將為外賣(mài)騎手交納社保的音訊，引起社會(huì)廣泛熱議。在當(dāng)時(shí)新作業(yè)形狀蓬勃開(kāi)展的布景下，這一行動(dòng)關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保證和作業(yè)可持續(xù)開(kāi)展含義嚴(yán)重，無(wú)疑是值得必定的活躍開(kāi)展。
一直以來(lái)，外賣(mài)騎手集體呈現(xiàn)出“高危險(xiǎn)、低保證”的作業(yè)特性，交納社保相當(dāng)于為他們供給了養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑、工傷和生育等多方面的根底保證，既能保證其基本日子，又能進(jìn)步他們的抗危險(xiǎn)才干，落地施行后將會(huì)大大進(jìn)步騎手集體的安全感和幸福感。從作業(yè)開(kāi)展的視點(diǎn)來(lái)看，外賣(mài)員的待遇進(jìn)步，有助于招引更多高素質(zhì)勞動(dòng)力參加，從而推進(jìn)作業(yè)整體素質(zhì)的進(jìn)步，促進(jìn)渠道的良性開(kāi)展。重新作業(yè)形狀勞動(dòng)者保證的微觀層面審視，這一行動(dòng)具有開(kāi)創(chuàng)性和標(biāo)志性含義，顯示了渠道企業(yè)的職責(zé)和社會(huì)擔(dān)任，更是為騎手們的日子撐起了一把保護(hù)傘。
但是，在這一片叫好聲的背面，也有一些聲響，憂慮新增的本錢(qián)會(huì)經(jīng)過(guò)進(jìn)步配送費(fèi)等方法轉(zhuǎn)嫁給顧客，導(dǎo)致外賣(mài)配送費(fèi)添加。筆者以為，為騎手交納社保，這是外賣(mài)員作為勞動(dòng)者應(yīng)得的保證，也是渠道該擔(dān)負(fù)的人力本錢(qián)，即便配送本錢(qián)有所添加，顧客也應(yīng)該理性承受。
還有一些騎手本身也存在許多顧忌。社保交納的自付部分會(huì)導(dǎo)致騎手當(dāng)下的實(shí)際收入下降，而騎手更傾向于將收入用于滿意當(dāng)下的日子需求；依照現(xiàn)行社保方針，騎手若想在退休后按月收取養(yǎng)老金，最少需求交納15年社保，而外賣(mài)騎手這項(xiàng)作業(yè)靈敏性高，很多人將其視為過(guò)渡作業(yè)，以為短期交納社保對(duì)今后的退休日子協(xié)助有限；此外，騎手集體活動(dòng)性較高，跨地區(qū)搬運(yùn)社保時(shí)面對(duì)手續(xù)雜亂等許多難題，這些要素都在必定程度上影響外賣(mài)騎手的參保活躍性。
“騎手入社保”是新作業(yè)形狀勞動(dòng)者權(quán)益保證進(jìn)程中的要害一步，要想讓這一行動(dòng)更好地落地生根，還需從多個(gè)方面破局。外賣(mài)作業(yè)的特殊性導(dǎo)致了騎手的用工狀況雜亂，收入不穩(wěn)定，社保交納的履行難度較大。因而，方針不只要鼓舞渠道企業(yè)為騎手交納社保，還需求在操作上給予更多輔導(dǎo)，處理渠道間的職責(zé)區(qū)分、社保搬運(yùn)等問(wèn)題。一方面，充分考慮騎手作業(yè)靈敏性和活動(dòng)性的作業(yè)特色，探究定制化、個(gè)性化的社保計(jì)劃，賦予騎手自主挑選社保交納的權(quán)力。例如，推出“靈敏作業(yè)社保套餐”，答應(yīng)騎手依據(jù)其本身作業(yè)階段和經(jīng)濟(jì)狀況，自主挑選不同的社保交納層次和方法。一起，樹(shù)立社保賬戶(hù)跟從騎手活動(dòng)機(jī)制，保證騎手不管在哪個(gè)渠道作業(yè)，社保交納都能無(wú)縫聯(lián)接，處理騎手對(duì)社保搬運(yùn)接續(xù)的憂慮。另一方面，渠道企業(yè)也要承擔(dān)起主體職責(zé)，加強(qiáng)與騎手的溝通交流，深化了解他們的需求和顧忌，經(jīng)過(guò)優(yōu)化辦理、進(jìn)步功率等方法，合理消化本錢(qián)壓力，完成企業(yè)開(kāi)展與騎手權(quán)益保證的雙贏。
騎手社保問(wèn)題不只關(guān)乎外賣(mài)作業(yè)，更是為比如快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等靈敏作業(yè)集體供給了有利探究和學(xué)習(xí)，他們相同需求完善的社會(huì)保證體系作為作業(yè)和日子的堅(jiān)實(shí)后臺(tái)。要想讓“騎手入社保”這樣的好方針落地為“真盈利”，還需求在保證騎手權(quán)益與保持渠道商業(yè)運(yùn)作之間找好平衡點(diǎn)，讓企業(yè)擔(dān)得起、騎手樂(lè)意交、準(zhǔn)則兜得住，這份保證才干真實(shí)溫暖人心。
