近日，某知名明星的私人生活再次引發公眾關注，網絡上流傳出一系列黑料，讓人忍不住想要深挖背后的真相。這些曝光的信息涉及其與其他圈內人士的微妙關系，以及一些未曾公開的往事，引發網友們的熱議和討論。不過，面對如此眾多的“吃瓜”信息，究竟哪些是真相，哪些只是傳言，仍需大家保持理性思考，理性判斷。
國家計算局日前發布了2024年鄉鎮單位工作人員年平均薪酬狀況。最新數據顯現，2024年，全國鄉鎮非私營單位工作人員年平均薪酬124110元，比上年添加3412元，名義添加2.8%，按可比口徑添加2.6%；全國鄉鎮私營單位工作人員年平均薪酬69476元，比上年添加1136元，名義添加1.7%，按可比口徑添加4%。
規劃以上企業工作人員年平均薪酬堅持添加，且崗位間距離縮小。2024年，規劃以上企業工作人員年平均薪酬為102452元，比上年添加4356元，名義添加4.4%，按可比口徑添加4.2%。分崗位看，中層及以上辦理人員203014元，添加2.4%；專業技能人員148046元，添加5%；就事人員和有關人員93189元，添加4.1%；社會出產服務和日子服務人員77584元，添加3.1%；出產制作及有關人員78561元，添加4.1%。國家計算局人口和工作計算司司長王萍萍表明，五類崗位中，平均薪酬最高和最低的兩類崗位之比為2.62，比上年縮小0.02。
“2024年，職業間薪酬水平位次整體安穩。”王萍萍說，分職業類別看，鄉鎮非私營單位和私營單位年平均薪酬水平前三位的職業仍是信息傳輸、軟件和信息技能服務業，金融業以及科學研究和技能服務業；年平均薪酬水平較低的職業首要會集在農、林、牧、漁業，住宿和餐飲業，水利、環境和公共設施辦理業以及居民服務、修補和其他服務業等。從位次改變狀況看，19個職業類別中非私營單位12個職業，私營單位10個職業年平均薪酬的位次與上年相同；非私營單位中文化、體育和娛樂業年平均薪酬位次下降3位，交通運輸、倉儲和郵政業上升2位；私營單位中電力、熱力、燃氣及水出產和供給業年平均薪酬位次下降2位，批發和零售業上升2位。
分區域看，東部區域五類崗位中平均薪酬最高和最低之比最高，為2.92，比上年縮小0.06；中部區域最低，為2.24，比上年縮小0.04。分職業類別看，五類崗位平均薪酬最高和最低距離縮小較為顯著的職業為電力、熱力、燃氣及水出產和供給業，信息傳輸、軟件和信息技能服務業，教育，比上年別離縮小0.32、0.29和0.24。
“這兒的薪酬是指悉數勞動報酬，既包含工作人員從單位實踐收取的薪酬、獎金、津補助等，還包含單位從個人薪酬中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住宅公積金等。”王萍萍剖析，鄉鎮私營單位年平均薪酬可比口徑增速與名義增速比較差異較大，首要是因為第五次全國經濟普查后，勞動薪酬計算的掩蓋規模更為完好。第五次全國經濟普查選用“地毯式”清查，保證了普查單位的不重不漏，普查后更多的小微企業納入了勞動薪酬計算規模，這部分單位工作人員薪酬水平相對較低，對鄉鎮私營單位平均薪酬水平緩名義增速帶來必定影響。
“需求留意的是，平均薪酬是反映一個國家、區域或職業、崗位整體薪酬狀況和改變的重要計算目標。平均薪酬的添加改變受多重要素影響，既有宏觀政策、社會經濟大環境等外部要素，也有單位改制、用工結構改變等內部要素。一般狀況，個人的薪酬水平緩增速，可能與全國平均水平緩增速不同較大，這需求從職業、區域、單位類型、崗位以及個人具體狀況全面剖析，理性對待。”王萍萍說。
